Samarbete är grunden till att nå uppsatta mål på ett effektivt sätt. Då har det stor betydelse för hur vi kommunicerar och beter oss. Ibland kan det vara hjälpsamt att använda en beteende- och kommunikationsprofil som ett diskussionsunderlag. Profilen kan tas fram specifikt för olika yrkesgrupper t.ex vården, ledarskapet, försäljning och kopplas till verksamhetens mål och rollens krav. Hel- eller halvdag som förstås inkluderar träning för gruppen!
Handledning för grupputveckling innebär att stödja med frågor, observationer och idéer kring vardagen, en särskild fråga eller situation där reflektion, dialog och delaktighet är centralt.
Läs mer om handledning här>>
Feedback är ett viktigt verktyg för att utveckla en kultur av öppenhet, tillit och trygghet samt att förebygga konflikter och bygga en effektiv grupp. Feedback får människor att växa och kan höja kompetens, prestation, förbättra samarbete och nå uppsatta mål.
Hel- eller halvdag som förstås inkluderar träning för gruppen!